Pemkab Bangka Barat terapkan manajemen talenta untuk pelayanan prima - ANTARA News Bangka Belitung
Bangka Barat, Babel (ANTARA) - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bangka Barat, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung menerapkan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai langkah strategis untuk menciptakan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.
Bupati Bangka Barat Markus di Mentok, Selasa, mengatakan pengelolaan ASN di lingkungan Pemkab Bangka Barat harus berlandaskan sistem merit, yakni sistem yang mengedepankan kompetensi, kinerja, potensi, serta integritas pegawai.
"Dengan sistem tersebut, setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan karier berdasarkan kemampuan dan prestasi yang dimiliki," katanya.
Untuk itu, Pemkab Bangka Barat telah memberikan sosialisasi manajemen talenta ASN melalui aplikasi informasi sistem manajemen talenta (Simata) yang dihadiri para pejabat pengawas dan administrator di lingkungan Pemkab setempat.
"Ini bentuk komitmen pelayanan yang diwujudkan melalui penerapan sistem merit, yaitu pengelolaan ASN yang mengedepankan kompetensi, kinerja, potensi, integritas, serta memberikan kesempatan yang adil bagi setiap ASN untuk berkembang," tegasnya.
Melalui manajemen talenta, pemerintah daerah dapat menyiapkan kader-kader pemimpin yang mampu menjawab tantangan organisasi di masa kini maupun mendatang.
Menurut dia, pemanfaatan teknologi informasi penting dilakukan dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang modern. Untuk itu, Pemkab Bangka Barat memanfaatkan aplikasi Simata sebagai sistem pengelolaan data manajemen talenta ASN yang lebih objektif, terintegrasi, dan akuntabel.
"Implementasi manajemen talenta perlu didukung oleh sistem yang mampu mengelola data ASN secara lebih objektif, terintegrasi, dan akuntabel. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui penggunaan aplikasi Simata sebagai sarana pengelolaan data manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Barat," jelasnya.
Ia mengingatkan keberhasilan manajemen talenta tidak hanya bergantung pada kecanggihan aplikasi yang digunakan, melainkan juga pada kualitas data yang disajikan oleh setiap perangkat daerah.
"Keberhasilan manajemen talenta tidak ditentukan semata-mata oleh aplikasi yang digunakan, namun yang jauh lebih penting adalah komitmen seluruh perangkat daerah dalam menyajikan data yang benar, lengkap, mutakhir, dan dapat dipertanggungjawabkan," katanya.
Seluruh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan pejabat administrator diminta memberikan perhatian serius terhadap pemenuhan parameter penilaian manajemen talenta sesuai ketentuan yang berlaku.
Seluruh data yang menjadi dasar penilaian didukung bukti, dokumen dan alat ukur yang telah ditetapkan sehingga tidak ada lagi data yang tidak lengkap maupun terlambat diperbarui.
"Kualitas data yang kita bangun hari ini akan sangat menentukan kualitas pemetaan talenta ASN, sekaligus menjadi dasar dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan kompetensi, pengembangan karier, promosi, mutasi, hingga perencanaan suksesi jabatan," katanya.
Pewarta: Donatus Dasapurna Putranta
Editor : Feny Aprianti
COPYRIGHT © ANTARA 2026
Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.